Vertrauen erfordert Mut.

In Zeiten von digitaler Transformation, Fachkräftemangel und zunehmender Komplexität wird der Wunsch nach Verlässlichkeit, Glaubwürdigkeit und Authentizität immer offensichtlicher. Mehr Vertrauen und eine höhere Vertrauenswürdigkeit kann zu einer effizienteren Zusammenarbeit und zu einem wichtigen Wettbewerbsvorteil im Business und in einer modernen Arbeitswelt führen. Gerade bei der Gewinnung und Bindung von Kunden und Mitarbeitenden kann bereits ein latentes Misstrauen gravierende Folgen haben – für das Image, die Motivation und den wirtschaftlichen Erfolg.

Eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur und Unternehmensführung trägt zu einer Reduktion von Komplexität, zu geringeren Transaktionskosten, zu mehr Schnelligkeit, zu weniger Konflikten, zu einer höheren emotionalen Bindung und zu einer höheren Leistungsbereitschaft der Belegschaft bei.

Vertrauen und Kontrolle wirken in vielfältiger und unterschiedlicher Weise auf Personen und Organisationen. Geschäftsführungen, Führungskräfte und Mitarbeitende können mit ihrem Mindset, ihren Entscheidungen, ihren Handlungen und ihrem Verhalten wesentlichen Einfluss darauf nehmen. Es stellt sich die Frage, wie die Vorteile von Vertrauen besser genutzt und die Nachteile von Kontrollen minimiert werden können – zum Vorteil aller Beteiligten.


Ihre Vertrauens-Experten

Sie möchten richtig durchstarten und das Vertrauen in Ihre eigenen Kräfte stärken? Sie möchten alle Vorteile einer starken Vertrauenskultur in Ihrem Unternehmen nutzen?

Profitieren Sie von unseren Erfahrungen und unserer tatkräftigen Unterstützung – für Sie persönlich oder für Ihr Unternehmen.

Sind Sie mutig genug, uns Ihr Vertrauen zu schenken?

Wir freuen uns auf Sie!

Melita Dine

Expertin für Vertrauensintelligenz

T. +49 179 5881332 | M. office@melitadine.com

http://www.melitadine.com

Christoph Hauke

Experte für Vertrauenskultur

T. +49 211 4497227 | M. info@christophhauke.de

http://www.christophhauke.de


Vertrauen ist der Anfang von allem. Vertrauen verbindet uns.